Lương tính trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên này như thế nào?
Công ty tôi có một thắc mắc về chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên như sau:
Công ty có ký một hợp động lao động 36 tháng với một nhân viên nữ từ 01/06/2011, đến 01/02/2012 thi nhân viên này nghỉ thai sản, sau nghỉ kết thúc thời gian thai sản (30/06/2012) thì nhân viên này nghỉ luôn. vậy xin Bảo Hiểm Xã Hội tp. HCM cho biết là nhân viên này có đươc hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Và lương tính trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên này như thế nào. (Nhân viên này đã đóng hơn 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp, và lương ký với công ty tôi là 22.600.000vnd). Xin chân thành cảm ơn.
Trả lời:
1. Điều kiện để được hưởng thất nghiệp là:
+ Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
+ Đã đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây được viết tắt là Trung tâm Giới thiệu việc làm) khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
+ Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày tính theo ngày làm việc kể từ ngày đăng ký thất nghiệp với Trung tâm Giới thiệu việc làm theo quy định tại khoản 2 Điều này (ngày thứ nhất trong mười lăm ngày nêu trên là ngày ngay sau ngày người lao động đăng ký thất nghiệp, tính theo ngày làm việc).
Như vậy, nếu nhân viên nữ đó thỏa mãn điều kiện trên sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
2. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp bằng 60% mức lương bình quân 6 tháng liền kề đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nghỉ việc. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp không quá 20 lần lương tối thiểu chung. Ngoài ra, thời gian nghỉ thai sản không được xem là thời gian có đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Giả sử nhân viên nữ đó đủ điều kiện hưởng thất nghiệp theo quy định trên, mức hưởng trợ cấp 1 tháng sẽ là: 60% x (20 x 830.000 đồng) = 9.960.000 đồng/ tháng./.